Kementerian Buruh mendesak untuk menyelesaikan masalah pemerdagangan manusia buruh di 4 negara, menghantar CLMV asing '. Sediakan kumpulan kerja sebagai mekanisme untuk menyelesaikan masalah kerjasama kimpalan untuk mengimport pekerja yang sah menurut undang-undang secara MoU dan tidak menjadi kumpulan mangsa pemerdagangan manusia. Bersedia untuk memasuki kawasan untuk memeriksa syarat-syarat pekerjaan / keadaan kerja dan bersama-sama memberikan fakta untuk membetulkan media yang menerbitkan berita negatif, menentukan strategi jangka pendek dan mempunyai penunjuk yang jelas.

     Encik Thiraphon Khunmueang, Jurucakap Kementerian Buruh dan Kementerian Buruh mengungkapkan bahawa Jeneral Sirichai Ditsakun, Menteri Buruh bertekad untuk menyelesaikan masalah pemerdagangan manusia yang serius khususnya penjagaan pekerja asing yang Thailand perlu menggunakan banyak buruh di sektor perindustrian.  Oleh itu, ia diselaraskan dengan negara jiran CLMV, yang merupakan negara pengeksport buruh yang rapat untuk menentukan langkah-langkah pembetulan dan mencegah pencabulan hak buruh dan mewujudkan kefahaman mengenai operasi kerajaan.

     Selama ini, Kementerian Buruh di bawah kepimpinan Jeneral Sirichai Ditsakun, Menteri Buruh menjemput Duta Besar dari 4 buah negara ialah Vietnam,Kemboja, Myanmar dan Laos Bertemu untuk membincangkan dan memantau kemajuan selepas mesyuarat kerjasama buruh pada September 2015 lalu untuk mendapatkan maklumat dan komen mengenai keadaan kerja empat kewarganegaraan di Thailand Selain membincangkan cara-cara untuk menjalin kerjasama antara satu sama lain sebagai rakan dan Kementerian Buruh telah mencadangkan rangka kerjasama untuk bekerjasama. Seperti kerjasama untuk menyokong pengimportan pekerja secara sah di bawah Memorandum Persefahaman (MoU) dan menerima manfaat seperti yang diperlukan oleh undang-undang, tidak menjadi mangsa proses pemerdagangan manusia, mempunyai mekanisme untuk bekerjasama dalam bentuk kumpulan kerja untuk menjadi saluran untuk membincangkan dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul dalam pelbagai isu, contohnya  syarat pekerjaan, perlindungan buruh serta merumuskan strategi pembangunan buruh bersama dalam jangka pendek dan panjang.

     Mewujudkan ruang bersama antara kedutaan dan Kementerian Buruh untuk memeriksa keadaan pekerjaan dan keadaan dan tempat kerja serta menyelesaikan masalah buruh yang berlaku di antara majikan Thai dan pekerja kebangsaan mereka.   Sekiranya berita yang mempunyai kesan negatif ke atas buruh diterbitkan akan mendapat kerjasama yang erat untuk mengkaji fakta dan bersama-sama menjelaskan fakta kepada media dan masyarakat untuk mendapatkan maklumat yang tepat untuk pelaksanaan MoU dan perjanjian untuk bersama-sama melaksanakan rancangan itu dan mempunyai petunjuk yang jelas untuk mencapai matlamat yang konkrit.

     Dengan ini, Duta Besar keempat negara bersetuju dengan garis panduan yang dicadangkan oleh Kementerian Buruh  dan bersedia untuk bekerjasama kerana ia memberi manfaat kepada rakyat dan negara kedua-dua pihak dalam gambaran keseluruhannya.

Create by  - Supawan  Sittipanya (1/07/2019 3:53:15 PTG)