အလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာနအေနၿဖင့္ CLMV ႏိုင္ငံေလးႏိုင္ငံႏွင့္အတူ  ေရႊ႕ေၿပာင္းအလုပ္သမားတို႔၏အခြင့္အေရးမ်ားကို ကာကြယ္ရန္ ႏွင့္ လူကုန္ကူးမႈကိုတားဆီးႏိုင္ေစရန္အတြက္ MOUs သေဘာတူညီမႈလက္ေအာက္တြင္ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံအတြင္း တရားဝင္ႏိုင္ငံၿခားသားအလုပ္သမားမ်ားကိုေခၚေဆာင္လာရန္ ႏွင့္ လူကုန္ကူးၿခင္းကိုတားဆီးရန္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈကို ၿမွင့္တင္သြားမည္ၿဖစ္ၿပီး၊ ၎ၿပႆနာအတြက္ေၿဖရွင္းသြားရန္ အတူလုပ္ေဆာင္သည့္အဖြဲ႕တစ္ဖြဲ႕ကိုလည္း တည္ေထာင္သြားမည္။ ဝန္ၾကီးဌာနသည္ အလုပ္ေနရာမ်ားကိုလည္ပတ္ၿခင္း၊ အလုပ္အေၿခအေနမ်ားကိုေလ့လာၾကီးၾကပ္ၿခင္း၊ ႏွင့္ ေရတို ႏွင့္ ေရရွည္- လမ္းစဥ္ဦးေဆာင္မႈမ်ားအၿပင္ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈအရိပ္နိမိတ္မ်ားကိုလည္းဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္သြားရန္ ၿပင္ဆင္ထားပါသည္။

     အလုပ္သမားေရးရာဝန္ၾကီးဌာန၏ေၿပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူႏွင့္ ၾကီးၾကပ္ေရးမွဴး၊ မစ္စတာ ထီးရပိုလ္ ကြန္မူအန္ဂ္ (Mr. Theerapol Koonmueng) က၊ “အလုပ္သမားေရးရာဝန္ၾကီး၊ ဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္ စီရီခ်ိဳင္ ဒိထ္တကူလ္ (General Sirichai Dittakul) အေနၿဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံ၏စက္မႈဆိုင္ရာစီးပြားေရးကို အထူးအေထာက္အကူၿပဳေပးေနၾကေသာ ေရႊ႕ေၿပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကို ကူညီေစာင့္ေရွာက္ၿခင္းၿဖင့္ လူကုန္ကူးမႈကို ဟန္႔တားသြားရန္ ခိုက္မာစြာကတိေပးခဲ့သည္။ ဝန္ၾကီးဌာနအေနၿဖင့္လည္း အလုပ္သမားမ်ားအားၿပည္ပပို႔ေဆာင္သည့္ႏိုင္ငံမ်ားၿဖစ္သည့္ CLMV ႏိုင္ငံမ်ားႏွင့္အတူ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖာက္မႈကို ကိုင္တြယ္ေၿဖရွင္းရန္ ႏွင့္ အစိုးရ၏လုပ္ေဆာင္မႈမ်ားအေၾကာင္း ပိုမိုေကာင္းမြန္ေသာနားလည္မႈတစ္ခုကိုဖန္တီးသြားရန္ မွန္ကန္ေသာတိုင္းတာမႈမ်ားႏွင့္ ၾကိဳတင္ကာကြယ္မႈမ်ားကိုတည္ေဆာက္သြားရန္ အနီးကပ္ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္သြားမယ္” ဟု ေၿပာၾကားခဲ့သည္။
    
     လြန္ခဲ့ေသာႏွစ္အနည္းငယ္ေက်ာ္က၊ အလုပ္သမားေရးရာဝန္ၾကီးဌာန၊ အလုပ္သမားေရးရာဝန္ၾကီးခ်ဳပ္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ၾကီး စီရီခ်ိဳင္ ဒိထ္တခိုလ္ (General Sirichai Dittakul) မွ၊ ဗီယက္နမ္၊ ကေမာၻဒီးယား၊ ၿမန္မာ ႏွင့္ လာအို ႏိုင္ငံေလးႏိုင္ငံမွ သံအမတ္မ်ားကို ဖိတ္ေခၚ၍ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေရႊ႕ေၿပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏အလုပ္အေၿခအေနအေၾကာင္း အခ်က္အလက္ႏွင့္ထင္ၿမင္ခ်က္မ်ားကိုရယူရန္ေဆာင္ရြက္ခဲ့ေသာ စင္တင္ဘာလ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္မွ အလုပ္သမားဆိုင္ရာ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈအစည္းအေဝးၿပီးေနာက္ တိုးတက္မႈမ်ားအေပၚ လိုက္လံေဆြးေႏြးရန္ ဖိတ္ေခၚခဲ့သည္။ အစည္းအေဝးသည္ ႏိုင္ငံမ်ားအတြင္းပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈကိုၿမင့္တင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ားကိုေဆြးေႏြးခဲ့သည့္အၿပင္၊ ဝန္ၾကီးဌာနအေနၿဖင့္ အလုပ္အကိုင္ အေၿခအေနမ်ား၊ အလုပ္အကိုင္ကာကြယ္မႈ၊ ႏွင့္ ေရတို ႏွင့္ ေရရွည္ႏွစ္ရပ္လံုးတြင္ အလုပ္ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈအတြက္ နည္းဗ်ဴဟာေရးဆြဲမႈတို႔ပါဝင္သည့္ သင့္ေလ်ာ္ေသာအေၾကာင္းအရာမ်ားအေပၚ နည္းလမ္းမ်ားရွာေဖြၿခင္း ႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈ အလုပ္လုပ္မည့္အဖြဲ႕တစ္ဖြဲ႕ကိုေဖာ္ေဆာင္ရာသည့္အေၾကာင္းအရာကို ေဆြးေႏြးၿခင္းအတြက္ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းတစ္ရပ္ကို တည္ေဆာက္လ်က္၊ လူကုန္ကူးမႈတရားခံအၿဖစ္မဟုတ္ေစပဲ၊ သတ္မွတ္ထားေသာဥပေဒအတိုင္း၊ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈမ်ားကို  ေခၚေဆာင္လာေပးမည္ၿဖစ္ေသာ MOUs သေဘာတူညီမႈလက္ေအာက္ တရားဝင္ႏိုင္ငံၿခားသားအလုပ္သမားကို ၿပည္တြင္းသို႔  ေခၚေဆာင္လာၿခင္းအေပၚ ပူးေပါင္းမႈအတြက္ ဝန္ၾကီးဌာနမွတင္ၿပထားေသာ လမ္းစဥ္တစ္ရပ္ကိုလည္း ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။

     အစည္းအေဝးမွာ ၎သံရံုးေလးရံုးႏွင့္ အလုပ္သမားေရးရာဝန္ၾကီးဌာနတို႔မွ အလုပ္သမားမ်ား၏ေနထိုင္မႈအၿပင္ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ အလုပ္အေၿခအေနမ်ားကို ေလ့လာၾကည့္ရွဳသြားရန္ ပူးေပါင္းလည္ပတ္သြားမည့္ ေနရာမ်ားကို ဆံုးၿဖတ္ထားၿပီး ၿဖစ္သည္။ ဤအစည္းအေဝးတြင္ ထိုင္းအလုပ္ရွင္မ်ားႏွင့္ ႏိုင္ငံမ်ားမွ ေရႊ႕ေၿပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအၾကား ၿပႆနာမ်ားကို ေၿဖရွင္းရန္ နည္းလမ္းမ်ားအၿပင္၊ သတင္းဌာန ႏွင့္ အမ်ားၿပည္သူထံ မွန္ကန္ေသာနားလည္မႈအတြက္ အခ်က္အလက္မ်ားကို  ရွာေဖြေဖာ္ၿပသြားၿခင္းနည္းလမ္းမ်ားကိုလည္း ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကေသးသည္။ MOUs သေဘာတူညီခ်က္မ်ားအတြက္၊ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ ပါဝင္ေသာပါတီဝင္မ်ားအေနၿဖင့္လည္း တိက်ခိုင္မာေသာရလဒ္မ်ားကိုရယူႏိုင္ရန္ လုပ္ေဆာင္မႈအခ်က္အလက္မ်ားကို ဆံုးၿဖတ္၍ လုပ္ေဆာင္မႈအစီအစဥ္တစ္ခုကို ပူးေပါင္းဖန္တီးသြားပါလိမ့္မည္။

     သံအမတ္ေလးဦးအေနၿဖင့္ ဝန္ၾကီးဌာန၏ကမ္းလမ္းခ်က္မ်ားကို သေဘာတူညီခဲ့ၿပီး ကမ္းလမ္းခ်က္မ်ားအတိုင္း ႏိုင္ငံအားလံုးအတြင္းပါဝင္သည့္ လူထုကိုအက်ိဳးသက္ေရာက္ေစရန္ စိတ္ပါလက္ပါပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္သြားၾကမည့္လိုလ်ားမႈကို  ေဖာ္ၿပခဲ့ၾကသည္။

 

ဖန်တီးသူ  - Supawan  Sittipanya (01-07-2019 15:31:08)